경력직 파트타임 채용 서비스 DIO를 운영하고 있는 스페이스와이 팀입니다.왜 한 사람은 한 회사에만 속박되어야할까요?
한 사람이 여러 곳에서 능력을 발휘할 수는 없을까요?
스페이스와이는 150년간 굳어졌던 고용 구조에 대한 의구심에서 시작되었습니다.
우리는 사람들이 원하는 만큼 능력을 발휘하고
다양한 방법으로 돈을 벌어갈 수 있는 세상이 올거라고 믿습니다.
스페이스와이는 그런 세상을 누구보다 먼저 이끌어가면서
기존 채용 시장의 문제를 새로운 방식으로 해결해나가려 합니다.
사이드잡 플랫폼 DIO는 그에 대한 스페이스와이의 첫번째 시도입니다.
DIO 디오
채용이 힘든 기업과 추가 소득이 필요한 현직자를 연결하는 사이드잡 플랫폼
DIO가 풀고 있는 문제
| 기업은 일 할 사람을, 현직자는 추가 소득을 원합니다.
회사는 사람이 절실하게 필요합니다.연간 창업 기업 수는 매년 최고치인데,
인재들이 향하는 곳은 소수의 빅테크 기업입니다.
초기 스타트업, 중소기업, 인지도가 부족하거나 근로자가 기피하는 사업을 하는 기업은 더더욱 어려움을 겪습니다.
근로자는 소득에 만족하지 못합니다.물가는 치솟는데,
임금은 도통 오르지 않습니다.
설상가상 시장에서 쏟아지는 수 많은 경쟁자들과 변화하는 트렌드 속에 평생 직장의 개념은 사라진지 오래입니다.
소위 ‘많이 벌어둬야 하는 세상’ 속에서 근로자는 불안합니다.
| 한 사람이 여러 회사에서 일하는 세상
DIO는 문제의 원인을 150년 동안 자리잡고 있던 기존의 고용 구조에서 발견했습니다.
기존의 고용 구조에서는 한 사람이 한 회사에서만 일합니다.
그래서 규모가 작은 회사들은 채용의 어려움을,
소득원이 임금에 한정된 근로자들은 소득에 대한 불만족을 피해가기 어렵습니다.
우리는 이 문제를 사이드잡으로 해결해보려고 합니다.
DIO에서 근로자는 낮에는 네카라쿠배의 직원으로 일하고, 밤에는 DIO 크루가 되어 사이드잡을 합니다.
회사에게는 빅테크의 인재들과 함께 할 수 있는 기회를,
능력 있는 근로자들에게는 소득을 배로 늘릴 수 있는 N잡의 기회를 제공합니다.
DIO는 사이드잡 플랫폼으로 시작해
고용 시장의 Gray Area을 계속해서 건드리는 팀이 되려고 합니다.
언젠가 근로 계약서에 겸업에 대한 조항이 빠지는 날이 올거라 믿습니다.
DIO팀은 그런 변화를 리드하고 싶습니다.
매달 성장하는 팀
거래액 30배 성장
2022년 1월에 시작된 디오는 매달 30% 성장을 이어오고 있습니다. (거래액 기준)
누적 가입자 수 10배 성장
2022년 상반기 대비 하반기 누적 가입자 수가 10배 성장했습니다.
6,000명+
검증된 크루 수
2,000개+
가입된 기업 수
1,600개+
등록된 공고 수
투자 유치
2022년 2월 퓨처플레이와 패스트벤처스로부터 시드 투자를 유치했습니다.
DIO 팀
B2B & 플랫폼 비즈니스 분야의 선수들이 모인 팀
•
B2B 스타트업 공동 창업/운영 경력이 있는 PO
•
대형 스타트업 및 초기 스타트업 CTO 경력이 있는 8년차 시니어 개발자
•
배달의민족, 닥터나우를 경험한 플랫폼 비즈니스 전문가
DIO 팀은 이렇게 일합니다
리모트 워크
스페이스와이 팀은 사무실 출근 없이 전원이 재택으로 일하고 있습니다.
Q. 왜 리모트로 일하나요?
처음에는 공동창업자가 미국에 가게 되어 어쩔 수 없이 리모트 워크를 선택하게 되었습니다. 그런데 마침 고객들에게 리모트 워커를 제공하는 서비스를 꾸리게 되어서 팀이 커진 이후에도 서비스를 더 진정성 있게 대하자는 취지 아래 리모트 워크를 유지하기로 결정했습니다.
Q. 리모트로 일하면 어떤가요?
리모트 팀으로 업무를 한 지 1년이 되어가는 지금, 팀원들이 모두 만족하며 일하고 있고 업무 효율 측면에서도 긍정적으로 평가하고 있습니다.
물론 풀 리모트가 원칙이지만 오프라인 코워킹도 자주 합니다. 팀원들에게 위워크 올엑세스 멤버십을 제공하고 있어 팀원이 보고 싶거나 함께 일하고 싶을 때 주로 강남/역삼/선릉/압구정/을지로 위워크 라운지에서 모입니다.
파트타임
6명의 풀타이머와 6명의 파트타이머가 함께 일하고 있습니다.
Q. 파트타이머와 일하는 것은 한계가 있지 않나요?
파트타임 팀원들은 풀타임 팀원들 못지 않게 팀의 부족한 부분들을 든든하게 채워주고 있습니다. 무엇보다 파트타임 팀원들과 함께 일하면서 발견한 그들의 장점은 본업이 있음에도 불구하고 강한 책임감과 적극적인 바이브로 일한다는 점입니다. 파트타임 팀원들 덕분에 우리팀은 DIO가 제공하는 서비스가 고객들에게 진정한 가치를 제공하고 있다고 확신하고 있습니다.
Q. 파트타이머 → 풀타이머가 되기도 하나요?
파트타임 팀원들과 함께 하는 것의 또 다른 장점은 정식 합류 이전 팀과의 핏을 확인할 수 있다는 점입니다. 실제로 파트타임으로 함께하던 마케터, 디자이너, 오퍼레이터가 지난 11월 풀타임 팀원으로 합류했습니다 지금은 마케팅 파트에서 4명(소재 기획, 퍼포먼스 마케팅, 데이터, 컨텐츠 인터뷰어), 오퍼레이터 1명, PM 1명이 파트타임으로 함께 하고있습니다.
지금은 마케팅 파트에서 4명(소재 기획, 퍼포먼스 마케팅, 데이터, 컨텐츠 인터뷰어), 오퍼레이터 1명, PM 1명이 파트타임으로 함께 하고있습니다. DIO에 대해 궁금한 점이 있다면?
아래 메일로 언제든지 연락주세요.
support@dio.so